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根据白宫发布的文字记录，特朗普说：“我们取得了巨大进展。人们不喜欢这么说。进展就是我们有非常多的沟通。此前，我们没有任何沟通。完全没有，完全没有沟通。”他还说：“我重申，时间并不是最重要的，但我认为好事最终会发生。”另据法新社7月17日报道，美国16日表示，尽管朝鲜警告说美韩军演可能影响美朝之间计划重启的谈判，但美方仍希望与朝方举行无核化谈判。

证监会新闻发言人常德鹏25日表示，按照新三板改革思路，证监会将重点推进五项改革措施。证监会：新三板改革有五项举措证监会新闻发言人常德鹏25日表示，按照新三板改革思路，证监会将重点推进五项改革措施，一是优化发行融资制度，构建多元化的发行机制，运行符合条件的创新层企业向不特定的投资者发行股票，提高融资效率，支持不同类型的挂牌企业融资发展；二是完善市场分层，设立精选层；三是建立挂牌公司的转板上市机制；四是加强监督管理，分类监管，切实提升挂牌公司质量；五是健全市场退出机制，完善摘牌制度，保护投资者合法权益。

尽管如此，美国求职网站Indeed显示，有35%的工程师在寻找硅谷以外的工作机会，依然有66%的工程师想进来。这突然让我想到前几天看到的一则新闻，一家游戏公司在北京招人无果之后，正在考虑去西安组建办公室，因为西安交通大学与西安电子科技大学这两所高校，正在贡献大量的人才。并且，这些程序员的工资，只要有北京的一半甚至三分之一，他们就可以在当地过得很好。对企业来说，西安也同样节省了成本。

如果说房价与招人都不曾动摇到的精英阶层，也有精英因为硅谷的“封闭文化”和“群体思维”离开硅谷。今年2月，硅谷著名天使投资人Peter Thiel离开了居住33年的硅谷，搬去了洛杉矶；投资人Tim Friees搬去了奥斯汀。他们离开的一个共同原因是厌恶了硅谷的左翼文化，Peter Thiel就曾因为支持特朗普在硅谷陷入千夫所指，这被他称为“毒文化”。

关于什么条件下员工离职后可以继续持有股票，我们规定在华为公司工作满8年且满45周岁就可以继续持有，这是有规定的，我们有一个文件。下午去股权展厅参观时可以看一下规定。记者，金融时报：谢谢江总时间，有三个问题：第一，关于中国工会法。通过了解，根据中国工会法，华为工会委员会是一个国家的工会（应该是全国总工会）下属的一部分，华为应该按工资的2%左右缴一部分给华为的工会委员会，一部分往上缴，最终给全国的工会，这是不是正确的？总工会会对您的工会委员会有什么样的控制或者怎样影响的关系？同时会不会有管理关系，年度会不会有审查监督？

华为每年都做年报披露。华为有9万多员工通过工会来持有公司股份，所以华为是100%由员工持有的公司，没有任何外部政府或者是机构。正因为华为这样的机制，都是由内部员工持股控制，所以这三十年来华为能够保持独立性，这个独立性也包括对公司战略的坚持和坚守。